כיצד המגייסות עובדות

הכלים שמנהלים את הגיוס בחברות — ורוב המועמדים בכלל לא מודעים אליהם. צפו:

1

5% מקורות החיים יעברו את שלב הסינון הראשוני

הצצה: כיצד פועלות מערכות הסינון האוטומטי ATS

2

מגייסות "צדות" מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter

בואו להציץ איך זה עובד

3

40% מהמועמדים יגיעו דרך חבר מביא חבר

בחברות פועלות מערכות ReferHub — כלים מתקדמים שמקפיצים מועמדים לראש התור באמצעות עובדים ומנהלים בחברה.

כיצד להיות חלק מהמשחק?

כך OLI פותר את זה ←
4

המערכות שמאחורי המשרות החסויות

משרה לא חייבת להתפרסם כדי שיגיעו אליה מועמדים — ולמגייסות יש לא מעט סיבות לא לפרסם אותה.

🔒

ועוד אחד שלא תראו בשום לוח: משרות חסויות

חלק ניכר מהמשרות מאוישות בדיסקרטיות — בציד ישיר, בלי מודעה ובלי פרסום. הדרך אליהן עוברת בנראות גבוהה בלינקדאין ובאנשים הנכונים ברשת — בדיוק מה ש-OLI בונה איתכם. כך מגיעים גם אליהן ←

מול כל כלי שלהן — יש לכם מענה: OLI

פרופיל לינקדאין שעולה בתוצאות, קו״ח שעוברים את הסינון, ונטוורקינג שמכניס אתכם למשחק של חבר-מביא-חבר.