שאלנו אלפי מחפשי עבודה "כמה זמן אתה מקדיש כיום לעבוד בחיפוש עבודה ? "

• 64% ציינו כשעה ביום לערך

• 25% כשעתיים ביום אולם  לא כל יום

• 11% מקדישים 4-5 שעות מידי יום

​​

אז משהו לא מסתדר, מצד אחד כולם אומרים שלחפש עבודה זו עבודה ומצד שני 90% מקדישים פחות משעתיים לחיפוש עבודה. שעה ביום זה שיעור פילאטיס, זה לא לחפש עבודה האם אתם מכירים מקום עבודה שעובדים בו שעה ביום? אז ניסינו להבין מדוע? חלק ציינו שעברו על אתרי דרושים ולא מצאו משרות חדשות חלק ציינו כי הבית לא מייצר סביבת עבודה לאורך זמן ועוד סיבות רבות.

אז מה עושים?

לנהל פרויקט של חיפוש עבודה לא מסתכם רק בלמצוא משרות באתרי דרושים, זה רק מרכיב אחד, חשוב במכלול של פעילויות

כמה עקרונות מרכזיים לניהול נכון של התהליך:

​

מיקוד: מחליטים מהן הפעילויות שנכון לי לבצע  לחודשיים הקרובים : למידה של נושא, איתור משרות, פעילות יזומה בלינקדאין, פגישות נטוורקינג, ביצוע התאמות של מילות מפתח, בניית מסרים ועוד

​

שיטתיות: קובעים מראש כמה זמן ברצוני להקדיש לכל פעילות 

​

איזון: בונים תוכנית עבודה יומית ושבועית כאשר כל שעתיים מחליפים סוג פעילות.

​

לדוגמא תוכנית העבודה שלנו ב JOB HUB :

2 סדנאות מידי שבוע של 3 שעות, לאחר כל סדנה עבודה של 1-2 שעות בחדר תרגולים עם מאמנים, שעה ביום לאיתור משרות חדשות, 2-3 שעות עבודה במערכת להתאמת קו"ח, שעה פעילות יזומה של נטוורקינג ועוד

​

WE WORK  למחפשי עבודה 

תהליך מציאת מקום עבודה חדש הוא הרבה מעבר לצד המקצועי של קו"ח, לינקדאין, הכנה לראיונות ועוד. הוא נוגע בפחדים שלנו, בתחושת ביטחון העצמי כלפי המשפחה והחברים, חשש מאי ודאות ועוד. כל אלו משפיעים על המוטיבציה והחוסן הנפשי של התמודדות עם אתגרי תהליך מציאת עבודה, התמדה והתאוששות מלקבל סירובים ודחיות. עד אתמול היינו אנשים עסוקים: פגישות, ישיבות, מיילים. סיום העסקה, עוצר לנו את סדר היום הקבוע והוא קריטי עבור חלק גדול ממחפשי העבודה. זו הסיבה שהקמנו את החממה היחידה בישראל לניהול תהליך חיפוש עבודה. בנינו עבורך מתחם עבודה מעוצב עם עמדות עבודה ומאמנים, אתם מוזמנים לקום בבוקר, לצאת מהבית, לפגוש אנשים ולעבוד בחיפוש עבודה יחד איתנו.