לא סגור לגבי התפקיד הבא?

בשלב ראשון ננסה לבחון אלו אפשרויות ברצונך לבחון, למעשה קיימות 4 אפשרויות מרכזיות:

 אפשרות א סטטוס קוו: להמשיך באותם תפקידים שעשיתי עד היום , לדוגמא הייתי מנהל משאבי אנוש ואשמח להמשיך בתפקידים אלו.יש כאלו ששה עשוי להתאים להם ויש כאלו שלא ( במפגש האימון ננתח את הסיבות)

אפשרות ב הסטה: אנו מבדילים בין הסבה להסטה.בחלק גדול מהמקרים לא נכון לוותר על הניסיון והידע שצברתם ולהתחיל הכל מהתחלה (זו הסבה) בהסטה אנו בוחנים אילו נכסים צברתם עד היום והאם ניתן לעבור לתחומים או תפקידים אחרים למחוק את כל הניסיון שצברתם.לדוגמא איני רוצה להמשיך להיות מנהל משאבי אנוש אבל אוכל להשתמש בניסיון שצברתי למנכ"ל עמותה או הובלת פרויקטים חברתיים בעמותות 

אפשרות ג הסבה מקצועית: הסבה מקצועית לרוב משמעותה התחלת פרק ב ועלולה להיות כרוכה בירידה בשכר בשנתיים הראשונות, לא כל אחד יכול  לאפשר זאת לעצמו.יחד נבדוק האם אתה מבצע הסבה לתחומי תעסוקה נכונים, מה המשמעות לטווח הקצר והארוך וכיצד לבחור נכון

אפשרות ד פתיחת עסק עצמאי או שילוב עם שכיר לאחר שיצרנו חלופות נמשיך לנתח 5 שלבים נוספים

• ציר הקריירה שלך
• עוגני קריירה משמעותיים
• פרמטרים לקבלת החלטה וקווים אדומים
• משפך הפוך
• קבלת  החלטה

מוזמנים לצפות בסרטון מפת דרכים "על קצה המזלג"