מעל הקרחון: חוק ארכימדס קובע שקרחון השקוע במים, רק 8 אחוזים ממנו נמצא מעל המים וניתן לראותו, היתרה שקועה ולא ניתן לצפות בה. איך זה קשור לתפקיד הבא שלי ?במהלך השנים האחרונות מיפינו מעל 120 מקורות שונים בהם מתפרסמים משרות. חלק ניכר של התפקידים והמשרות  גלויות ומפורסמות, הן מעל הקרחון, הבעיה שלרוב אנו נעזרים ב 5-10 מקורות לאיתור משרות. אחד הצעדים החשובים בתחילת תהליך חיפוש העבודה הינו לבנות אסטרטגיה מתאימה, לבנות תמהיל שיווקי לאיתור משרות. באמצעות הערכות והסדנאות אנו בונים יחד תמהיל אישי מתוך: 60 סוגי אתרים, פורומים, קבוצות טלגרם, קבוצות ווטאפ, חברות השמה לפי התמחות, הד-האנטרים, קבוצות לינקדאין ועוד.

​

תחת הקרחון: ישנם תפקידים רבים אשר המשרות אינן מפורסמות. דיסקרטיות לעיתי קרובות תפקידי מנכ"ל, מנהל כספים, יועץ משפטי, מנהל משאבי אנוש ועוד תפקידי ניהול בכירים פחות יפורסמו במקורות הגלויים. הדרך לשמוע ולהגיע למשרות אלו הינה באמצעות יצירת רשת קשרים אפקטיבית. המילה אפקטיבית אינה מתמקדת לכמה קשרים יש לך, אלא האם אתה מקושר לאנשים הנכונים והאם אתה מפעיל נכון את הקשרים. ליצור קשר עם חברים, מנהלים לשעבר: אני מחפש את התפקיד הבא אז אתם שומעים או יודעים אשמח שתיידעו אותי" ככה לא יוצרים נטוורקינג אפקטיבי.

רשת קשרים נכונה מבוססת על צירים:

• האנשים הנכונים: מקשרים ומקושרים 

• הפעלה נכונה : הפעלת הקשרים לפי 3 תוצאות אפשריות 

• לתחזק את רשת הקשרים 

• לתת

​​

מוזמנים לצפות בסרטון אסטרטגיה לאיתור משרות "על קצה המזלג"

מצטרפים למסלול הכל כלול